Cada vez más ecuatorianos ven en Disney Cruise Line una oportunidad para desarrollar una carrera profesional en un entorno internacional. Sin embargo, el dominio del idioma inglés continúa siendo el factor que marca la diferencia entre quienes avanzan en el proceso de selección y quienes deben prepararse para intentarlo nuevamente.
De acuerdo con información de ISMBR Agency, responsable del proceso de reclutamiento en Ecuador, 297 personas han pasado la primera etapa de selección para formar parte de la tripulación de Disney Cruise Line. Quito lidera el número de aspirantes con 123 postulaciones, seguida por Guayaquil con 52, Ambato con 15, Cuenca y Riobamba con 11 cada una. También participan candidatos de Ibarra, Otavalo, Latacunga, Loja, Daule y Santo Domingo, reflejando el creciente interés que despiertan este tipo de oportunidades laborales en distintas provincias del país.
El 75,8 % de los postulantes registra un nivel intermedio del idioma, mientras que el 18,2 % posee un nivel avanzado y apenas el 6,1 % acredita un dominio fluido. Estos resultados ponen de manifiesto la necesidad de fortalecer las competencias lingüísticas para acceder a empleos que exigen una comunicación permanente con pasajeros y equipos de trabajo de diferentes nacionalidades.
El proceso de selección evalúa no solo la experiencia laboral y las habilidades de servicio, sino también la capacidad de desenvolverse con seguridad en inglés, un requisito indispensable para garantizar una atención de calidad dentro de una operación internacional como la de Disney Cruise Line.
Quienes no superan la primera etapa debido al nivel del idioma no quedan excluidos de manera definitiva. Los aspirantes pueden fortalecer sus conocimientos y volver a postularse después de seis meses, una nueva oportunidad que les permite regresar con mayores posibilidades de éxito.
Marcos Antillón, vocero de ISMBR Agency, destaca que “en convocatorias anteriores varios candidatos lograron avanzar tras dedicar ese tiempo a perfeccionar su inglés. La recomendación es aprovechar este período para estudiar, practicar conversación y desarrollar confianza en el uso del idioma, ya que esta preparación puede marcar la diferencia en futuras entrevistas”.
La convocatoria continúa abierta para quienes aspiran a vivir una experiencia profesional fuera del país. Los organizadores hacen un llamado a los interesados a prepararse y no desistir si el primer intento no resulta exitoso.
