El talento humano continúa siendo uno de los principales desafíos para las organizaciones. En un entorno marcado por cambios en las expectativas laborales, las empresas comienzan a replantear sus estrategias de retención, incorporando beneficios que aporten valor real al bienestar y calidad de vida de sus colaboradores. Con este objetivo, Plan Vital desarrolló el workshop "El salario no compra el compromiso", un espacio que reunió a líderes de talento humano y gestión de personas para reflexionar sobre los factores que influyen en la permanencia y compromiso de los equipos dentro de las organizaciones. Durante la apertura del encuentro se destacó que, como parte de su visión de promover el bienestar más allá de la atención médica, Plan Vital impulsa permanentemente espacios de formación, diálogo e intercambio de experiencias que permitan a las organizaciones acceder a herramientas y buenas prácticas para fortalecer la salud y el bienestar de sus colaboradores. El panel contó ...
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